درباره ما
تعریف سلام
سلام، یکی از نام های خداوند و معنی آن صلح ، آرامش و سلامتی است و مسلمانان در ملاقات هایی که با یکدیگر دارند با گفتن "سلام" خواهان خیرخواهی، آرامش و سلامتی برای طرف مقابل خود هستند. پس "سلام" را می توان به عنوان قدرتمندترین واژه گفتمان و برای ترویج کرامت انسانی و مسئولیت اجتماعی در تعاملات فرهنگی و اقتصادی برگزید.
شاخص ترین نهاد ایرانی که مروج نام و معانی "سلام" در جهان می باشد، بنیاد سلام و کرامت جهانی است.
معرفی بنیاد
بنیاد سلام و کرامت جهانی که به اختصاربنیاد جهانی سلام نامیده می شود سازمانی است مردم نهاد، غیر دولتی، غیر انتفاعی، غیر سیاسی و داوطلبانه که از سال 1394 با مجوز وزارت کشور ج.ا.ایران و به شماره پروانه 36667 خدمات خود را بدون تبعیض از حیث فرد، گروه، سازمان، قشر، نژاد، جنسیت، زبان و دین ارائه می نماید.
تشکیلات بنیاد
بنیاد جهانی سلام تشکیلاتی است فرهنگی با جهت گیری به سوی یک جامعه توسعه یافته که فقط برای مجموعه ای از انجمن ها، موسسات، سازمان ها و شرکت های همبسته و مستقل خود با موضوعات فرهنگی، اقتصادی،اجتماعی سیاسی، فنآوری های نوین و خدمات میان رشته ای استاندارد و کیفیت نظارت می کند.
ماموریت بنیاد جهانی سلام
- ترویج "پیام سلام" به عنوان قدرتمندترین واژه گفتمان برای ایجاد ارتباط و صلح و دوستی در جهان
- نشر "فرهنگ سلام" برای احترام گذاشتن به کرامت تمامی موجودات عالم
- معرفی علامت" سلم Selm " به عنوان تنها برند اخلاقی میان فرهنگ ها که تلفیقی از زیبایی شناسی و مسئولیت اجتماعی را در بر دارد
- معرفی استاندارد "نشان بنیاد جهانی سلام" که معیار و الگوی رسمی است برای قدردانی و سپاس از اشخاص حقیقی که خدمات ارزنده ای به بنیاد جهانی سلام و یا تحقیقات در خصوص کاربرد اجتماعی، اقتصادی و اجتماعی "سلام"در جامعه جهانی داشته اند و همچنین به اشخاص حقوقی، سازمان ها،موسسات، نهادها، شرکت ها، اصناف و پروژه هایی که رتبه اول را در ارزیابی سلامت سازمانی از نظر رعایت اصول دوستی، همزیستی و امنیت انسانی کسب کرده باشند، اعطاء می نماید و معرفی آن ها به مراکز ذیربط، ریاست جمهوری و شبکه های اجتماعی
- معرفی سازمان سلام با مدل تعالی سلامت سازمانی به سازمان ها، موسسات، شرکت ها و...
- معرفی "باشگاه بنیاد جهانی سلام" به عنوان اندیشکده بین المللی که به مجموعه متنوعی از مسائل کلان بشری با رویکرد "علم نافع" می پردازد
- معرفی دکترین بنیاد جهانی سلام
- معرفی جامعه جهانی سلام
اهداف بنیاد جهانی سلام
- تحقق دکترین بنیاد جهانی سلام با رویکرد امنیت انسانی
- بهبود شرایط امنیت انسانی در حوزه های غذا، برابری، دوستی، بهداشت روانی، تامین اجتماعی، مراقبت از محیط زیست و حیات
- تحقق ایدئولوژی جامعه جهانی سلام، که انسان را با کرامت ذاتی، طبیعت را با حق بقا وجامعه جهانی را با ضرورت عدالت و گفتگو می بیند، یعنی، ترکیبی از صلح و دوستی، عدالت اجتماعی، توسعه پایدار و نقد اخلاقی ساختارها
- شناساندن مسئولیت اجتماعی بنیاد جهانی سلام در مناسبات بین المللی
- ارائه کیفیت برتر خدمات و ارتقا سلامت سازمانی مجموعه های تحت نظارت خود
محورهای اصولی
- مستقل از دولت و سایر نهادهای دولتی
- تصمیم سازی بر اساس خردجمعی و مدیریت روش مند
- برخورداری از ارتباطات و مناسبات ملی و بین المللی
- تکیه بر توان مالی و منابع انسانی شهروندان و سازمان‌های سلام(ی)
ارکان بنیاد
|
علیرضا معیری رئیس هیات امناء وهیات مدیره
|
|
|
|
علی حکیم عطار عضو هیات مدیره و مدیر عامل |
|
|
|
محمود صانعی پور عضو و مشاور ارشد اقتصادی
|
 |
- 1323 - رئیس باشگاه جهانی سلام(اندیشکده بین المللی) - سرپرست استانداری استان تهران - معاون وزیر مسکن و شهرسازی - رئیس کل گمرک ج . ا. ایران - معاون وزیر اقتصاد ودارایی - ارائه دهنده بالغ بر 250 مقاله علمی و تخصصصی در کنفرانسها و مجامع علمی کشور - مولف 3 جلد کتاب و تدوین 200 رساله تحقیقاتی علم نافع |
|
محمدرضا دهشیری عضو هیات مدیره و مشاور ارشد فرهنگی و سیاسی
|
 |
- 1335 - رئیس فعلی دانشکده روابط بین الملل وزارت امور خارجه - سفیر ایران در کشور سنگال - معاون دانشکده روابط بین الملل وزارت امور خارجه - معاون نمایندگی دائم ج.ا.ایران در یونسکو - معاون پژوهشی و آموزشی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی - معاون آموزشی و پژوهشی مرکز ملی مطالعات جهانی شدن - مدیر امور پژوهشی معاونت سیاسی صدا و سیما ج.ا.ا - استاد راهنما و مشاور 200 پایان نامه کارشناسی ارشد در دانشگاههای تهران |
خلاصه ای از اساسنامه
بنیاد سلام وکرامت جهانی
الف: کلیات
جهت گیری به سوی یک جامعه توسعه یافته با هویت مشترک و زیست مسلمانی، رویکرد جدیدی را با نشر، ترویج و کاربردی کردن نام سلام که از اسماء الله است برای تعامل و مبادلات اجتماعی و اقتصادی با بهره گیری از مدل های جدید و پیشرفته و تمامی ظرفیت های جوامع بشری که بتوان امنیت، آرامش، رحمت، سعادت، حسن اعتماد را با حفظ کرامت انسانی به جامعه ارائه داد.
ب: روش اجرای هدف
از طریق راهبری، مدیریت و انجام پژوهش، آموزش، مشاوره، اطلاع رسانی از رسانه های گروهی و شبکه ها، برگزاری همایش ها و نمایشگاه ها، تدوین و ترویج استاندارد سازی و صدور گواهینامه سلام، ارزیابی عملکرد و تعالی سازمانی، بازرسی و ممیزی کیفیت با استفاده از مدل های جدید و پیشرفته و بهره گیری از چاپ کتب و نشریات علمی و تخصصی با بکارگیری از امکانات اغنیاء مالی و فکری و ظرفیت های موجود و قابل دسترس.
هیات امناء بنیاد در اساسنامه
به موجب ماده 12 اساسنامه، هیات امناء عالی ترین مرجع تصمیم گیری است که به صورت عادی و فوق العاده مجامع عمومی را تشکیل می دهد.
تعداد اعضاء هیات امناء 11 نفر می باشد.
به موجب ماده 13 اساسنامه، چنانچه ادامه همکاری هر یک از اعضاء هیات امناء به علل فوت، عزل و یا استعفاء غیرممکن شود، هیات امناء شخص واجد شرایط و مورد اعتماد دیگری را با رای اکثریت نسبی اعضاء بعنوان عضو هیات امناء انتخاب می نماید.
به موجب ماده 14 اساسنامه، هیات امناء، مجمع عمومی عادی سالانه را در دیماه تشکیل می دهد.
وظایف هیات امناء در مجمع عمومی عادی
به موجب ماده 15 اساسنامه:
- انتخاب اعضای هیات مدیره و بازرسان( اصلی و علی البدل)
- استماع و رسیدگی به گزارش هیات مدیره و بازرس ها
- تعیین خط مشی کلی بنیاد
- بررسی و تصویب یا رد پیشنهادهای هیات مدیره
- تعیین عضو جانشین هیات امناء
- تصویب ترازنامه و بودجه بنیاد
- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی ها و دعوتنامه ها
- عزل اعضای امناء، هیات مدیره و بازرسان
وظایف هیات امناء در مجمع عمومی فوق العاده
به موجب ماده 17 اساسنامه:
- تصویب تغییرات اساسنامه
- بررسی و تصویب یا رد انحلال بنیاد
- تغییر در میزان سرمایه
- انحلال قبل از موعد
- هر گونه تغییر در ماهیت
هیات مدیره بنیاد در اساسنامه
- به موجب ماده 19 اساسنامه:
تعداد اعضای هیات مدیره، 5 نفر اصلی و 2 نفر عضو علی البدل می باشد
- به موجب تبصره 2 ماده 19 اساسنامه:
شرکت اعضای هیات مدیره در جلسات آن ضروریست و غیبت هر یک از اعضاء بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا دو جلسه متوالی یا سه جلسه متناوب در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود
- به موجب ماده 21 اساسنامه:
جلسات هیات مدیره بطور مرتب حداقل هر یک ماه یکبار تشکیل می شود و بنا به ضرورت جلسه فوق العاده نیز تشکیل می گردد.
- به موجب ماده 23 اساسنامه:
هیات مدیره برای مدت 2 سال انتخاب می شود.
- به موجب ماده 24 اساسنامه:
هیات مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره بنیاد را مشروط به رعایت حدود اهداف و اساسنامه به استثناء موضوعاتی که در صلاحیت خاص هیات امناء می باشد، دارا است.
- به موجب تبصره 2 ماده 24 اساسنامه:
هیات مدیره پس از تصویب می تواند در انجام معاملات و یا پرداخت هزینه های جاری بنیاد تا مبلغ 000/000/000/10 ریال بدون تصویب مجمع عمومی راسا اقدام نماید.
مدیر عامل در اساسنامه
- به موجب ماده 31 اساسنامه:
مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی بنیاد است و در حدود اختیاراتی که از طرف هیات مدیره و اساسنامه به وی تفویض می گردد، نماینده بنیاد محسوب شده و از طرف بنیاد حق امضاء دارد.
- به موجب تبصره 3 ماده 31 اساسنامه، کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضای مدیرعامل و خزانه دار و در غیاب خزانه دار با امضای رئیس هیات مدیره و با مهر بنیاد معتبر خواهد بود.
وظایف مدیر عامل بنیاد در اساسنامه
- به موجب ماده 32 اساسنامه:
مدیر عامل مجری مصوبات مجمع عمومی و هیات مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیت نیز می باشد.
- به موجب ماده 33 اساسنامه، حقوق و مزایای مدیر عامل بوسیله هیات مدیره تعیین می گردد.
بودجه بنیاد و سال مالی در اساسنامه:
- به موجب ماده 35 اساسنامه، بودجه بنیاد از طریق ذیل تامین می شوند:
الف – هدیه، اعانه و هبه اشخاص حقیقی و حقوقی از داخلی و خارجی و دولتی و غیردولتی
ب- وقف و حبس
پ – وجوه حاصل از فعالیت های انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت، اهداف و اساسنامه سازمان و این آئین نامه
- به موجب تبصره 36 اساسنامه، سال مالی بنیاد منطبق با سال شمسی بوده و همواره با پایان اسفنـد ماه ختـم می شود.
| تشکیلات بنیاد جهانی سلام |
هیات امنا
↓
هیات مدیره
بازرس ——— ↓
مدیر عامل
↓
↓ ← دفتر برنامه ریزی
دفتر مدیرعامل → ↓
↓
↓ ← صندوق وام قرض الحسنه و
↓ سرمایه گذاری کارآفرینان سلام
↓
↓
↓
معاونت اجرایی ↔ معاونت هماهنگی، نظارت و ارزشیابی
↓ ↓
♦مالی و پشتیبانی ♦فرهنگی و گردشگری
♦مشارکت های اجتماعی و فرهنگی ♦اجتماعی و سیاسی
♦آموزش و پژوهش ♦اقتصادی
♦فنآوری های نوین
♦خدمات میان رشته ای استاندارد و کیفیت
♦رویدادها
انجمن حامیان استاندارد